Abengoa plantea un ERTE en filiales y Abengoa Solar

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El mes de agosto viene cargado de malas noticias para los empleados de Abengoa. Con el acuerdo final de reestructuración ralentizado, la empresa ha comenzado tomar una serie de decisiones que tocan directamente a la plantilla de la empresa ante la falta de liquidez.

A la impaciencia por este acuerdo final que no llega y que cunde entre los empleados de la mermada plantilla de la empresa, la incertidumbre es cada día mayor. Como informó SN, solo el 60% de la plantilla ha cobrado la nómina de julio, aunque la empresa se ha comprometido con los sindicatos a pagar el resto la próxima semana. En cuanto a las pagas extra de julio, también impagadas, este jueves está prevista una reunión en el Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla), para intentar solucionar la situación.

A este complejo escenario laboral se ha unido la decisión de Abengoa de presentar expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) para seis filiales. Los trabajadores afectados por esta medida podrían ascender a a unos 500 durante 15 meses, hasta finales de 2017 de Abengoa Research, Abeinsa EPC, Abeinsa BD. Los sindicatos indican que además podrían producirse otros expedientes en Abengoa Solar, Abengoa Solar España y Abengoa Solar NT, trabajadores de la central del grupo en la sede de Palmas Altas de Sevilla, de Madrid y Almería

En medio de este “negro” panorama para el futuro de la empresa, el acuerdo financiero no acaba de llegar por lo que la cuenta atrás hasta el 28 de octubre, fecha tope señalada por el Juzgado de lo Mercantil número 2 de Sevilla para evitar el concurso de acreedores.-

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